Школа наставничества дает возможность молодым руководителям реализовать себя, развить личные качества, коммуникативные и управленческие умения, способствует обмену знаниями между опытными и начинающими руководителями.
В ходе очередной встречи «Школы наставничества» были подведены итоги работы молодых руководителей в текущем учебном году по актуальным вопросам: оказание платных образовательных услуг, обеспечение антитеррористической защищенности учреждения, организация качественного питания воспитанников.
Наставничество является кадровой технологией, позволяющей осуществлять непрерывное и профессиональное развитие начинающих руководителей дошкольных учреждений, и является одной из центральных в национальном проекте «Образование».