Эффективность деятельности педагогического коллектива зависит не только от квалификации, но и от того, является ли этот коллектив настоящей командой. Умение работать в коллективе, и тем более в команде с коллегами и партнерами, самым прямым образом влияет на успех образовательной организации. В дошкольных учреждениях города Чебоксары с этой целью организуют тренинги, школы наставничества, мастер-классы, коучинги.

Так, в детском саду № 113 г. Чебоксары, для того, чтобы молодым специалистам плавно влиться в коллектив, активно используют технику тимбилдинга.  Во время командной квест- игры педагоги сообща преодолевают препятствия, выполняют задания. Педагогам удается раскрыться по-новому, расслабиться и осознать силу команды и каждого ее участника.

В детском саду № 14 г. Чебоксары педагог-наставник провел с молодыми специалистами мастер-класс по сервировке стола. Начинающие воспитатели на практике закрепили полученные знания, особое внимание уделяя эстетике подачи блюд. При взаимодействии опытных и молодых педагогов происходит обмен опытом, развитие совместного творчества и профессионального мастерства.

Напомним, что в детских садах города Чебоксары организовано более 100 «Школ наставничества».

Справочно: для молодых специалистов в дошкольных учреждениях созданы финансовые меры поддержки - это ежемесячные денежные выплаты в размере 1000 рублей и 50% от оклада; для молодых специалистов, получивших диплом с отличием, это сумма возрастает до 75 %. Доплату молодые педагоги получают в течении трех лет.