Прием на целевое обучение в 2024 года
Целевое обучение – это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством.
Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок.
Целевое обучение студентов – не новый способ получить образование. Его основные положения прописаны в ст. 56 и 71.1 закона «Об образовании в РФ».
Правительство утвердило постановление № 555 от 27.04.2024 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Документ вступил в силу с 1 мая 2024 г. и будет действовать шесть лет.
На целевое обучение будут принимать по новым правилам. Что изменилось в правилах целевого приема и обучения?
С 1 мая 2024 года начали действовать изменения, они касаются расшифровки термина «целевое обучение», правил целевого приема и обучения.
Что изменится в правилах целевого приема и обучения
|
Основные положения в законе |
До 1.05.2024 |
После 1.05.2024 |
|
Срок заключения договора |
До зачисления абитуриента |
После зачисления абитуриента и до начала учебного года. Крайний срок заключения договора – 1 сентября.
Если же абитуриент поступил на бюджетное место по квоте и отказался заключать договор, вуз должен будет отчислить студента или перевести его на платную основу. |
|
Стороны договора |
Основные стороны – гражданин и заказчик. Третьей стороной может выступать образовательная организация и работодатель. |
Основные стороны – гражданин, заказчик и образовательная организация, которая следит за успеваемостью студента и прохождением практики. В качестве третьей стороны можно включать работодателя.
Если заказчик предъявляет условия к успеваемости студента и тот должен пройти практику у заказчика, вуз становится третьей стороной договора и следит за соблюдением этих двух условий. Например, что студент добросовестно и без долгов осваивает программу, проходит все аттестации. Обо всех успехах и неудачах вуз должен будет информировать заказчика. |
|
Количество заключаемых договоров |
Несколько |
Один договор – абитуриент подает заявление в один вуз на одну образовательную программу.
Выбирать придется заранее и с умом: если ошибиться, на бюджет перевестись не получится, только на платное. |
|
Срок отработки после обучения |
Минимальный срок – три года |
Минимальный срок – три года. Максимальный срок – пять лет.
() |
|
Способ поиска заказчика на целевое обучение |
Абитуриент самостоятельно ищет информацию о потенциальном заказчике на разных ресурсах, договаривается с ним о целевом обучении. |
Заказчик размещает предложение о целевом обучении на единой государственной платформе «Работа России». Информация доступна всем желающим.
Однако выбрать придется всего одного заказчика. |
Документ заменил постановление № 1681 от 13.10.2020.
Договоры, заключенные в прошлых годах, продолжат работать по старым правилам.
Подробная информация размещена здесь