В системе образования города Чебоксары особое внимание уделено формированию контингента не только молодых специалистов, но и высококвалифицированных кадров, подготовленных к руководящей работе, и предоставлению возможности карьерного роста. Вопрос создания условий для взращивания данных специалистов, их обучения находится  на контроле главы города Чебоксары Владимира Доброхотова. 

Так, с 2018 года в столице Чувашии реализуется муниципальный проект «Школа будущего руководителя», участниками которого являются заместители директоров, педагогические работники, имеющие профессиональный опыт в образовательной организации либо опыт в сфере управления не менее 3-х лет.

В этом учебном году в проекте приняли участие 9 специалистов - 3 заместителя директора, 1 педагог-организатор и 5 учителей общеобразовательных организаций города Чебоксары (Гимназия № 1, 4, Лицей № 4, 44, СОШ № 11, 12, 38, 41, 57). 

В рамках «школы», в течение 7 месяцев будущие руководители проходили обучение по различным тематикам, касающихся  трудового законодательства, вопросов использования информационных технологий, а также изучения современных компетенций учебного учреждения.

Важным элементом стало их участие в стажировках «Тень директора» на базе столичных школ, где под руководством опытных директоров общеобразовательных учреждений участники проводят педагогический совет, работает по программе школы и реализовывает те мероприятия, которые запланированы на данный период.

Финальным этапом проекта стала  презентация программы развития образовательной организации. Мероприятие прошло на базе СОШ 65, на котором присутствовали заместитель начальника управления образования Светлана Григорьева, руководители столичных школ, слушатели муниципальных проектов «Школа будущего руководителя», «Школа молодого заместителя руководителя»,  «Школа молодого педагога».

Замечательный проект, участвуя  в котором педагог может заявить о себе, о своем мастерстве уже  непосредственно видя себя в будущем, в перспективе в роли руководителя. Уважаемые участники, вы прошли непростой путь, а сегодня в  финале желаю достойно  презентовать себя и проект и  достичь того результата на который расчитываете, обратилась к участникам проекта Светлана Григорьева. 

Отметим, что самые перспективные выпускники рекомендованы к участию в конкурсе в кадровый резерв руководителей муниципальных образовательных организаций города Чебоксары. 

В рамках мероприятия состоялась церемония вручения сертификатов слушателям других муниципальных проектов - «Школа молодого заместителя руководителя»,  «Школа молодого педагога».

Справочно: С 2018 года 47 участников проекта получили сертификаты об окончании ШБР,  5 выпускников школы будущего руководителя стали директорами школ – СОШ № 11, 18, 29, 38, 45.