Информационное сообщение "Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Чебоксары"
Подробнее
Информационное сообщение.
Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Чебоксары
Управление образования администрации города Чебоксары извещает о проведении конкурса на замещение вакантной должности:
- директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Гимназия № 4» города Чебоксары Чувашской Республики
Адрес: Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул.Энгельса, 1А.
- К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
- Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, пр. Московский д.8. каб.6. Адрес электронной почты: ok_obraz@rchuv.ru, ok_obraz22@rchuv.ru.
Контактное лицо: Сектор правового обеспечения, кадровой политики и охраны труда.
Номер контактного телефона:23-42-47, 23-42-43.
- Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 мая 2023 года по 13 июня 2023 года ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
- Предполагаемая дата проведения конкурса 22 июня 2023 года по адресу: г. Чебоксары, Московский пр., д. 8.
- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- заявление установленной формы;
- резюме Кандидата с указанием образования, профессионального опыта, сведений о повышении квалификации, личных характеристик с приложением фотографии 3x4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- презентационный материал Кандидата по направлениям развития современного образовательного учреждения с указанием предложений по управленческим решениям объемом не более 20 страниц текста, включая схемы, таблицы и пр. (в бумажном варианте);
- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения (объемом не более 3 страниц текста);
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы.
Текстовые документы предоставляются Кандидатом в формате Word, страницы формата А4, размер шрифта - 12, одинарный межстрочный интервал.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
По окончании срока приёма документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске к участию в Конкурсе.
О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме в 10-дневный срок со дня принятия решения.
- Порядок определения победителя:
Конкурсная комиссия проводит собеседования с участниками конкурса, оценку профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и принимает решение по отбору кандидатов на замещение вакантной должности с учетом представленных документов.
Конкурсный отбор кандидатов осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных качеств. В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия учитывает следующие критерии: уровень профессионального образования; уровень профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности; стаж работы.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием в отсутствие кандидата простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
В 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса организатор Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса, размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте.
- Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:
- Трудовой договор сроком до 5 лет, без испытательного срока;
- режим работы: нормальная продолжительность рабочего времени, с 08.00 до 17.00 часов; продолжительность рабочей недели – 40 часов;
- режим отдыха: с 12.00 до 13.00; выходные дни – суббота и воскресенье;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней;
- заработная плата директора состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
- С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии.